کد خبر: ۴۲۸۰۰۷۳

تاریخ: ۱۴ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۰۷:۵۰

رئیس دانشگاه تبریز:

دانشگاه باید بستری برای پرورش اخلاق حرفه‌ای فراهم کند

محمدتقی اعلمی گفت: دانشگاه باید بستری برای پرورش اخلاق حرفه‌ای و احترام متقابل فراهم کند. در بعد فرهنگی، ترویج ارزش‌های تاریخی و دینی و تقویت آگاهی نسل جوان از هویت ملی از جمله وظایف ما است.

به گزارش ایکنا از آذربایجان شرقی، محمدتقی اعلمی، رئیس دانشگاه تبریز، شب گذشته ۱۳ اردیبهشت‌ماه، در آیین تکریم مقام معلم و تجلیل از اساتید نمونه دانشگاه تبریز، اظهار کرد: دانشگاه به‌عنوان نهادی آموزشی و پژوهشی، در ابعاد علمی، اخلاقی، فرهنگی، فنی، اقتصادی، روانی و زیبایی‌شناختی نقش‌آفرین است.

وی با تأکید بر اینکه در بعد علمی، آموزش و پژوهش دو ستون اصلی دانشگاه هستند، تصریح کرد: آموزش، دانشجویان را برای رویارویی با چالش‌های واقعی آماده می‌کند و پژوهش، موتور محرک نوآوری است. با این حال، نباید تمرکز بیش‌ از حد بر پژوهش و فناوری به کم‌توجهی به آموزش منجر شود، زیرا تربیت نسل آینده رسالت اصلی دانشگاه است.

اعلمی با اشاره بر بعد اخلاقی افزود: دانشگاه باید بستری برای پرورش اخلاق حرفه‌ای و احترام متقابل فراهم کند. در بعد فرهنگی، ترویج ارزش‌های تاریخی و دینی و تقویت آگاهی نسل جوان از هویت ملی از وظایف ما است. در حوزه فناوری نیز دانشگاه باید پیشرو در اختراعات و توسعه فناوری باشد.

رئیس دانشگاه تبریز در خصوص بعد اقتصادی اظهار کرد: دانشگاه می‌تواند با تقویت کارآفرینی و نوآوری به تولید ثروت کمک کند. بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی، مانند دریافت وام تا سقف درآمد اختصاصی برای توسعه زیرساخت‌ها، از سال گذشته آغاز شده و ادامه خواهد یافت.

وی با اشاره به بعد روانی گفت: حفظ انگیزه و نشاط در میان اساتید و دانشجویان برای پویایی دانشگاه ضروری است. دانشگاهی پویا، فضایی است که روحیه علمی و امید به آینده در آن تقویت شود.

اعلمی با تشریح اولویت‌های دانشگاه تأکید کرد: تأمین حقوق اداری، مالی و حرفه‌ای اعضای دانشگاه، حمایت از آزادی بیان و فعالیت علمی، ایجاد محیطی زیبا و الهام‌بخش، و تعهد به ارزش‌های انسانی از اصول اساسی ماست. آموزش و پژوهش باید در راستای مسئولیت‌پذیری اجتماعی هدایت شوند.

رئیس دانشگاه تبریز ادامه داد: مشارکت فعال دانشجویان و اساتید در تصمیم‌گیری‌ها، از جمله انتخاب مدیران و رؤسای دانشکده‌ها از طریق فرآیندهای شفاف، در برخی دانشکده‌ها اجرا شده و تداوم خواهد یافت. همچنین، در برابر تلاش‌ها برای ترویج ناامیدی، وظیفه داریم فضایی شاداب و انگیزه‌بخش ایجاد کنیم تا امید در دانشجویان تقویت شود.

وی با تأکید بر مسئولیت اجتماعی دانشگاه اظهار کرد: دانشگاه باید با روشنگری درباره مسائل زیست‌محیطی، اقتصادی و انرژی، راهکارهای علمی ارائه دهد. برنامه‌های متعددی در این راستا آغاز شده و با همکاری جامعه دانشگاهی پیگیری خواهد شد.

رئیس دانشگاه تبریز درباره توسعه فناوری گفت: با دریافت مجوز پارک علم و فناوری و تصویب اساسنامه آن، فضای مناسبی برای فعالیت اساتید و دانشجویان فراهم شده است. از همکاران انتظار می‌رود با تأسیس شرکت‌های دانش‌بنیان، به رشد علمی و فناوری دانشگاه کمک کنند.

اعلمی افزود: با توجه به افزایش انتظارات همکاران، وظیفه داریم با تمام توان به این انتظارات پاسخ دهیم. اولویت ما توسعه فناوری است. مجوز پارک علم و فناوری با تلاش هیئت رئیسه پیشین دریافت شد و سرپرست این پارک اقدامات مؤثری انجام داده است. از اساتید و دانشجویان دعوت می‌شود با تأسیس شرکت‌های دانش‌بنیان، در این مسیر مشارکت کنند.

رئیس دانشگاه تبریز ادامه داد: قانون جهش تولید دانش‌بنیان فرصتی برای جذب اعتبارات مالیاتی از شرکت‌های خصوصی فراهم کرده که می‌تواند برای نوسازی زیرساخت‌ها و اجرای طرح‌های پژوهشی استفاده شود. این امر به بهبود معیشت اساتید، افزایش درآمد دانشگاه و تقویت زیرساخت‌ها کمک می‌کند. کارگاهی برای آموزش جذب این اعتبارات برگزار خواهد شد و از همکاران دعوت می‌شود در آن شرکت کنند.

وی با تأکید بر اهمیت هوش مصنوعی گفت: با توجه به پیشرفت سریع هوش مصنوعی، دانشگاه‌ها باید در این حوزه پیشگام باشند. سرمایه‌گذاری در آموزش و پژوهش این حوزه برای آینده علمی کشور ضروری است.

اعلمی در خصوص مسائل مالی اظهار کرد: سال گذشته علاوه بر پرداخت‌های معمول، پاداشی به همکاران اختصاص یافت و این روند در سال جاری ادامه خواهد یافت. پاداش مقالات پس از تأیید مصوبه دانشگاه در هیئت امنا پرداخت خواهد شد.

رئیس دانشگاه تبریز در پایان تأکید کرد: تکریم اساتید، به‌ویژه افرادی که افتخارات ملی و بین‌المللی کسب کرده‌اند، از اولویت‌های ما است. رؤسای دانشکده‌ها باید نیازهای این همکاران را تأمین کنند. ایجاد فضای کاری سالم و انگیزه‌بخش که در آن همکاران احساس تعلق کنند، ضروری است. هیچ‌گونه فضای سنگین یا دلسردکننده‌ای پذیرفتنی نیست و باید با همدلی، محیطی پویا و مثبت ایجاد کنیم.