بیش از ۸۰ هزار نفر در قالب تعاونی‌ها در آذربایجان شرقی مشغول فعالیت هستند
کد خبر: 3996297
تاریخ انتشار : ۱۸ شهريور ۱۴۰۰ - ۱۵:۵۷

بیش از ۸۰ هزار نفر در قالب تعاونی‌ها در آذربایجان شرقی مشغول فعالیت هستند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با بیان اینکه بیش از ۸۰ هزار نفر در قالب تعاونی‌ها به صورت اشتغال مستقیم در استان فعالیت دارند، گفت: ۳ میلیون و۲۲۳ هزار نفر در تعاونی‌های استان عضویت دارند که با در نظر داشتن اشتغال غیرمستقیم این حوزه، سهم اقتصادی مهم این بخش به خوبی مشخص می‌شود.

بیش از ۸۰ هزار نفر در قالب تعاونی‌ها در آذربایجان شرقی مشغول فعالیت هستند

به گزارش ایکنا از آذربایجان‌شرقی، حسین فتحی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، امروز، 18 شهرماه، در دیدار با دبیر اجرایی خانه کارگر و اعضای هیات مدیره اتحادیه امکان و مدیران تعاونی‌های کارگری استان که به مناسبت هفته تعاون برگزار شد، اظهار کرد: بخش تعاون همواره مورد تاکید رهبر معظم انقلاب قرار دارد و در واقع تعاون به عنوان اقتصادمردمی همان اقتصادمقاومتی است.

وی با اشاره به بخشی از بیانات رهبر انقلاب، از تعاونی‌ها به عنوان چشمه جوشان اشتغال یاد کرد و گفت: بر اساس آموزه‌های دینی با تعاون، اشتغال و در سایه آن رفاه برای جامعه ایجاد می‌شود.

فتحی با بیان اینکه اکنون بیش از ۸۰ هزار نفر در قالب تعاونی‌ها به صورت اشتغال مستقیم در آذربایجان شرقی فعالیت دارند، خاطرنشان کرد: ۳ میلیون و۲۲۳ هزار نفر در تعاونی‌های استان عضویت دارند که با در نظر داشتن اشتغال غیرمستقیم این حوزه، سهم اقتصادی مهم این بخش به خوبی مشخص می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، به سه راهبرد اساسی برای افزایش نقش تعاونی‌ها در تولید ناخالص ملی اشاره کرد و افزود: تعاونی‌ها باید با تیدیل شدن به هلدینگ‌های اقتصادی، توان رقابت در بازار را به طور کامل به دست آورند.

وی همراهی تعاونی‌ها با نوآوری و خلاقیت‌های نوین را از دیگر بسترهای توسعه تعاونی عنوان کرد و گفت: با راه‌اندازی مرکز نوآوری تعاون و شرکت‌های دانش بنیان، به تعاونی‌ها امکان تبدیل ایده‌ به مرحله تجاری‌سازی فراهم شده است.

فتحی، بیان کرد: تعاونی‌ها باید حرف اول و آخر را در واگذاری‌ها بزنند و با توجه به قانون تشکیل شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستان، با عضویت ۰.۵ درصد جمعیت هر شهرستان و حضور این شرکت‌ها برای اجرای پروژه‌های عمرانی با ترک تشریفات، مزایده بهترین و موثرترین راهکار برای مردمی کردن امور است اما به شرطی که مردم اجرای امور را در دست بگیرند که رویکرد وزیر جدید تعاون کار و رفاه اجتماعی هم‌چنان که اعلام شده حمایت از بخش تعاون است و این اراده دولت را در این حوزه به خوبی نشان می‌دهد.

وی نهادینه کردن بخشن تعاون به عنوان الگو و مدل کسب و کار را عامل دیگری برای گسترش تعاونی‌ها را برشمرد و اظهار کرد: تعاون در بسیاری از حوزه‌ها می‌تواند نقش سازنده‌ای ایفا کنند، برای نمونه سال قبل بالغ بر ۸ میلیارد تومان برای حمایت از مشاغل خرد خانگی جذب شد که ما در پرداخت، افراد پشتیبان را در اولویت قرار دادیم و امسال در نظر داریم با تشکیل تعاونی‌های تامین نیاز پشتیبان مشاغل خانگی اعتبار امسال که به ۵۰ میلیارد تومان افزایش یافته، به این حوزه اختصاص دهیم که قطعا تحول بزرگی را ایجاد خواهد کرد.

فتحی افزود: بیش از ۹۰ درصد مشاغل در واحدهای زیر ۵۰ نفر که از آن به عنوان بنگاه‌های کوچک یاد می‌شود، فعالیت دارند که ما باید فعالیت‌های این بخش از صنعت و تولید را به شکل تعاونی بازطراحی کنیم و توجه به حمایت معاونت ریاست جمهوری و مرکز نوآوری تعاونی‌ها، باید نهایت بهره را در ارائه تسهیلات به شرکت‌های دانش بنیان برده و تعاونی‌ها را از شکل سنتی به خلاق و نوآور تبدیل کنیم تا این موضوع که تعاون چشمه جوشان اشتغال است عملیاتی شود.

وی در ادامه به موفقیت‌های تعاونی‌های آذربایجان شرقی در کسب عناوین برتر جشنواره تجلیل از تعاونی‌ها که همزمان با هفته تعاون برگزار می‌شود، اشاره کرد و گفت: علیرغم آن‌که تعداد کمی از شرکت‌های تعاونی موفق آذربایجان شرقی در این فراخوان شرکت کرده بودند، این استان حائز ۱۰ عنوان تعاونی برتر، هفت تعاونی شایسته تقدیر و یک تعاونی برترملی شد. البته انتظار ما این بود که با حضور تعاونی‌های موفق استان، عناوینی بیشتری نصیب استان شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر حمایت از بخش تعاون و تبدیل تعاونی‌ها به هلدینگ‌های اقتصادی، عنوان کرد: آقای عبدالملکی آمادگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای بهره گیری از ایده‌های مردم برای توسعه بخش تعاون را اعلام کرده که برای توسعه این بخش بسیار مفید خواهد بود.

وی با اشاره به وضعیت واحدهای استان، گفت: در دو سال گذشته با وجود شیوع  ویروس کرونا، بخش صنعت و تولید استان مانند کادر درمانی فعال بود بطوریکه تعداد واحدهای بحرانی با همکاری تشکل‌ها و فعالیت بی وقفه کمیته مدیریت بر واکنش‌های کارگری از ۳۳ مورد به سه واحد و متوسط معوقات پرداخت نشده از ۷۲ ماه به دو ماه کاهش یافته است.

فتحی افزود: آرامش صنعتی در واحدهای تولیدی و تدوام فعالیت و جلوگیری از تعدیل نیروی کار شدید از دیگر شاخصه‌های این موفقیت به شمار می‌آید علاوه بر اینکه طی سال ۱۴۰۰ تعداد ۱۶ هزار فرصت شغلی در آذربایجان شرقی ایجاد شده است.

انتهای پیام
captcha